Tras prácticamente un año de negociación, en el mes de noviembre el comité de empresa acordó por unanimidad la firma del convenio de la empresa ARBORA & AUSONIA SLU DE JIJONA. El Comité lo forman 4 delegados de UGT, 5 de CCOO y otros 5 de CGT.
Antecedentes: Me gustaría comentar que en la negociación del anterior convenio, en el año 2005 se produjeron varias huelgas en la planta de Jijona (motivadas por la necesidad de llegar a un acuerdo que diera salida a una serie de reivindicaciones de los trabajadores; mejores condiciones para el T5, Sistema de trabajo “Toyotismo”…) secundadas por el 98% de la plantilla de mano directa. La CGT en su día no firmó el convenio, ya que se incumplieron acuerdos adoptados en asambleas y entendimos que no se respetaron las decisiones tomadas por los trabajadores. Durante la vigencia del convenio 2005-2007, nuestro trabajo ha ido orientado a la resolución de las problemáticas no resueltas por el anterior convenio, y en este sentido hemos hechos grandes avances.
Hemos conseguido mejores condiciones para el T5 (CBAS de concepciones de días libres, seguimiento de los sistemas de trabajo en las líneas de producción), mantener una presión continua a la dirección de la planta en referencia a amonestaciones a los trabajadores que anteriormente eran muy frecuentes, temas de seguridad (ergonomía, carga de trabajo...) que producían un alto índice de absentismo, reducido en los últimos años. Todo ello nos ha llevado a una situación buena para que en el convenio firmado en noviembre para los años 2008-2010, no hayamos tenido que tratar sobre grandes problemáticas que existían, con lo que hemos podido centrarnos en la negociación de las mejores condiciones posibles para afrontar la realidad económica actual“CRISIS” (de la cual discrepamos). El eje de la negociación ha sido mantener los derechos adquiridos en anteriores convenios, alguno de los cuales la empresa pretendía quitarnos, y conseguir mejoras económicas y sociales para el trabajador. Pasamos a enumerar algunas importantes:
La no congelación de la antigüedad. La igualación del plus nocturno de todos los trabajadores de la planta al importe más alto, ya que trabajar de noche es igual de penoso para cualquier trabajador. La no pérdida de promoción de los mecánicos al nivel salarial más alto (N3 en 4 años) y no por decisión de los superiores como pretendía la empresa. Conseguir un diferencial sobre el IPC para cada año de vigencia del convenio de 0,6%. Conseguir un Plus para el colectivo Mecánicos-Eléctricos N3 que se estaba demandado con mucha insistencia debido al aumento de tareas producidas a lo largo de los últimos años.
Se ha recogido la posibilidad de que el trabajador, llegado el momento, pueda acogerse a la jubilación parcial acogiéndose al contrato de relevo. En temas sociales, hemos incrementado la ayuda escolar para nuestros hijos hasta los 14 años. También se ha conseguido que la empresa se haga cargo del 50% de las matriculaciones en cursos reglados por el Estado. Hemos conseguido la contratación, por parte de la empresa, de un seguro privado médico para los trabajadores y sus familiares directos (el coste del seguro para los trabajadores a cargo de la empresa. y para nuestros familiares directos, a precios especiales). Dentro de la póliza hemos conseguido que el seguro se haga cargo de los gastos por medicamentos los 6 primeros meses del año. Hay que decir que todo el proceso de negociación se ha llevado a cabo con la participación directa de los trabajadores, realizando asambleas informativas, de decisión y ratificación del convenio por la totalidad de la planta, ya que las mismas se han realizado en la planta en horario de trabajo asumiendo la empresa los paros de producción, utilizando de está manera un derecho que recoge nuestro convenio de empresa: el de poder realizar asambleas en la planta. La sección CGT de Arbora & Ausonia de Jijona La CGT en la negociación del convenio de la empresa Arbora & Ausonia de Jijona.
El pasado 31 de diciembre se publicó en el BOP nuestro Convenio Colectivo 2008-2010.
Podéis consultarlo aquí:
http://www.dip-alicante.es/bop2/pdftotal/2008/12/31-12-08.pdf#page=3
