La última vez que nos vimos fue cuando visitó Alicante
por última vez para participar en el ciclo de conferencias debate
organizado por la Secretaría de Formación de la
federación local de Alicante. Seguía siendo el mismo, pero
más sabio, con ese conocimiento que da la propia experiencia,
las muchas lecturas, la independencia de criterio.
¡Que la tierra te sea leve, compañero.
Siempre estarás en nuestros corazones!
BPM
Los miembros del Comité de Empresa y la Junta de
Personal del ayuntamiento de Monóvar registraron el 27
de noviembre un escrito solicitando que el alcalde ordene
publicar íntegramente el organigrama funcional del ayuntamiento
en el BOP de Alicante y el Tablón de Edictos
Municipal, tal y como fue acordado por unanimidad en el
Pleno del pasado 30 de julio (“X.- Aprobación Estructura
orgánica Ayuntamiento de Monóvar”).
El organigrama funcional o Estructura Orgánica
Básica, refleja la organización de los servicios municipales,
las funciones de los respectivos órganos, las unidades
que lo integran, la relación entre ellas, los niveles
jerárquicos y los canales formales de comunicación. Ha
sido elaborado por el Departamento de Organización de
Empresas de la Universidad de Alicante (UA), en el marco
del Convenio de Colaboración suscrito entre el ayuntamiento
y la universidad en octubre de 2008.
El apartado quinto del acuerdo plenario establecía
que “El presente acuerdo quedará elevado automáticamente
a definitivo en caso de no formularse reclamaciones
ni alegaciones contra el mismo, debiendo una vez
aprobado definitivamente, publicarse íntegramente en el
Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos
Municipal”.
El acuerdo fue elevado a definitivo en septiembre.
Sin embargo, y de forma inexplicable, todavía no ha
sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los ERE, un negocion para
los sindicatos que los firman
Mil euros por trabajador. Este es el importe que pagó
Fibracolor a los sindicatos (UGT y CCOO) en el ERE (expediente
de regulación de empleo) que llevó a cabo el pasado
año. En total 280.000 euros se embolsaron los
defensores de los trabajadores en un proceso que desembocó
en el cierre de la empresa, participada en el 40%
por Inditex y en el 26% por el Gobierno catalán, no exento
de conflictos. “En un plan de viabilidad, se requiere el compromiso
de todo el mundo. Ha sido el comité de empresa el que
nos ha empujado a sopesar extender el ERE, en principio
para la mitad de la plantilla, a toda ella”, aseguraba el portavoz
de la compañía textil en enero de 2008.
Este es uno de los miles de casos que han tenido lugar
en España durante la recesión económica. Tal vez a
esa paz social ayuden los cerca de 11,5 millones de euros
que han recibido cada uno de los dos sindicatos mayoritarios,
UGT y CCOO, en concepto de ayudas y subvenciones
en lo que va de año. A esto habría que añadir los
beneficios obtenidos en la negociación de los expedientes
de regulación, tanto por el lado de la empresa, como por
los trabajadores.
Del abono empresarial “no tenemos conocimiento”,
aseguran desde el gabinete jurídico de
CCOO, algo que sí han confirmado desde la secretaría
de CGT del Corredor del Henares y Guadalajara.
CGT ha destapado un secreto a voces a través de las
actas de un ERE con acuerdo, en el cual se despidieron
a 95 trabajadores de la empresa Menaje del Hogar. Tal
como aparece en el documento adjunto se hace entrega
de 6.500 euros a cada sindicato (CCOO y UGT) a cambio
de su inestimable colaboración en el ERE. Sólo en el primer
semestre de 2009 se registrado 10.382 ERE, con
325.456 afectados (ver apoyo).
